W województwie dolnośląskim trwa intensywna rekrutacja do służby policyjnej. Komenda Miejska we Wrocławiu, zmagająca się z licznymi wolnymi etatami, zapowiada zatrudnienie nowych funkcjonariuszy. W regionie otwartych jest aż 1100 miejsc pracy. Proces rekrutacyjny jest ciągły, a zainteresowani mogą składać dokumenty przez cały rok.
Podstawowe wymagania dla kandydatów
Aby ubiegać się o pracę w policji, kandydaci muszą spełnić pewne kryteria. Należy posiadać polskie obywatelstwo, być niekaranym, cieszyć się pełnią praw publicznych oraz posiadać przynajmniej średnie wykształcenie. Obowiązkowa jest również zdolność fizyczna i psychiczna do wykonywania zadań służbowych oraz umiejętność zachowania tajemnicy zgodnie z przepisami o ochronie informacji niejawnych.
Przebieg procedury rekrutacyjnej
Ścieżka rekrutacyjna obejmuje kilka kluczowych etapów. Kandydaci muszą przejść testy wiedzy na temat funkcjonowania policji, sprawdzian sprawności fizycznej, badanie psychologiczne, a także rozmowę kwalifikacyjną. Nieodzownym elementem jest również komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające zgodnie z wymogami bezpieczeństwa.
Terminy rozpoczęcia pracy w 2025 roku
Dla osób, które pomyślnie przejdą przez cały proces, zaplanowano wiele terminów rozpoczęcia pracy w 2025 roku. Są to między innymi 27 lutego, 15 kwietnia, 12 maja, 7 lipca, 28 sierpnia, 16 września, 23 października, 25 listopada i 30 grudnia. Kandydaci, którzy ukończą rekrutację z sukcesem, mogą liczyć na rozpoczęcie pracy w jednym z wymienionych okresów.
Warunki zatrudnienia i korzyści
Policjanci rozpoczynający karierę mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Osoby uczestniczące w podstawowym szkoleniu zawodowym otrzymują wynagrodzenie w wysokości 6 005,30 zł brutto, które wzrasta do 6 663,30 zł brutto z dodatkiem stołecznym. Płaca wzrasta wraz z doświadczeniem i awansem zawodowym. Poza tym, policjanci mają możliwość dalszego kształcenia, uzyskiwania stopni naukowych oraz uczestniczenia w kursach specjalistycznych i językowych, co stanowi dodatkowy atut pracy w tej formacji.
Wsparcie dla funkcjonariuszy i personelu cywilnego
Praca w policji wiąże się z wieloma dodatkowymi świadczeniami, takimi jak mundurówka, zakwaterowanie oraz trzynasta pensja. Spektrum benefitów zależy od wykonywanej funkcji i zajmowanego stanowiska. Co więcej, oprócz funkcjonariuszy mundurowych, w jednostkach policyjnych zatrudniani są także pracownicy cywilni, którzy stanowią około 20 procent całego personelu. Pracują oni między innymi w administracji, kadrach i logistyce, wspierając codzienne funkcjonowanie jednostek.
źródło: wroclaw.pl