Zmiany w przepisach dotyczących Małego ZUS Plus, które zaczną obowiązywać w 2026 roku, przynoszą przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą w regionie nowe możliwości, ale również określone ograniczenia. Skorzystanie z ulgi ma wpłynąć na budżety lokalnych firm, dlatego warto przyjrzeć się szczegółom nowych regulacji i wyjaśnić, jak praktycznie należy do nich podejść.
Mały ZUS Plus po nowemu – limity i okresy korzystania
Od stycznia 2026 roku przedsiębiorcy mogą korzystać z Małego ZUS Plus na nieco odmiennych zasadach niż dotychczas. Ulga będzie dostępna przez 36 miesięcy w ramach dowolnie wybranych 60 miesięcy prowadzenia firmy. W praktyce oznacza to, że w ciągu pięciu lat można samodzielnie zdecydować, kiedy korzystać z preferencyjnych składek, a kiedy wrócić do standardowych opłat. Kluczowe jest, że nawet rozpoczęcie działalności lub ulgi choćby na jeden dzień w miesiącu powoduje, że ZUS uznaje cały miesiąc za wykorzystany w limicie.
Kto kwalifikuje się do ulgi? Kryteria i wymogi
Aby skorzystać z Małego ZUS Plus, trzeba spełnić precyzyjne kryteria. Po pierwsze, roczne przychody z działalności nie mogą przekroczyć 120 000 zł (liczone za rok poprzedni). Po drugie, działalność musi być prowadzona przez minimum 60 dni w ubiegłym roku. Ważne: ulga obejmuje wyłącznie składki na ubezpieczenia społeczne, natomiast składka zdrowotna pozostaje do opłacenia w pełnej wysokości, bez żadnych zniżek.
Jak długo można korzystać z Małego ZUS Plus?
Maksymalny okres korzystania z niższych składek to 36 miesięcy w pięcioletnim oknie czasu. Za przestrzeganie limitów odpowiada ZUS, który co roku weryfikuje, czy przedsiębiorca nadal spełnia warunki do ulgi – zarówno w styczniu, jak i w pierwszym miesiącu działalności w danym roku. Dodatkowym ułatwieniem jest brak wpływu wcześniejszego korzystania z ulgi na prawo do rozpoczęcia nowego okresu w kolejnej pięciolatce.
Kto nie skorzysta z Małego ZUS Plus? Ograniczenia i wyłączenia
Nie każdy przedsiębiorca może liczyć na preferencyjne warunki. Wykluczone z programu są osoby uprawnione do składki licznej od 30% minimalnej płacy krajowej oraz te, które w poprzednim roku działały krócej niż 60 dni. Dodatkowo, z ulgi nie mogą korzystać ci, którzy wykonują usługi na rzecz swojego byłego lub obecnego pracodawcy w tym samym zakresie co wcześniej w ramach stosunku pracy – to istotne ograniczenie zwłaszcza dla osób przechodzących na samozatrudnienie.
Zgłoszenie do Małego ZUS Plus – krok po kroku
Rejestracja do korzystania z ulgi odbywa się obecnie całkowicie online, co znacząco upraszcza formalności. Wystarczy zalogować się na portal Biznes.gov.pl i zaktualizować wpis w CEIDG. Do weryfikacji tożsamości potrzebny jest profil zaufany lub podpis kwalifikowany. Dzięki tej procedurze zgłoszenie do Małego ZUS Plus jest szybkie i dostępne z dowolnego miejsca, co ułatwia sprawę zwłaszcza młodym przedsiębiorcom.
Niższe składki to niższe świadczenia – o czym warto pamiętać?
Decydując się na Mały ZUS Plus, należy mieć świadomość, że niższe składki społeczne prowadzą do obniżenia przyszłych świadczeń emerytalnych i rentowych. Prawo dopuszcza w każdej chwili rezygnację z ulgi i powrót do standardowych składek. W praktyce oznacza to, że każdy przedsiębiorca sam musi zdecydować, czy preferuje krótkoterminowe oszczędności, czy wyższe zabezpieczenie na przyszłość. Warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację finansową, zanim wybierze się konkretną opcję.
Nowe przepisy Małego ZUS Plus od 2026 roku dają lokalnym przedsiębiorcom większą swobodę w zarządzaniu kosztami prowadzenia działalności, ale jednocześnie nakładają konkretne obowiązki i ograniczenia. Znajomość wszystkich zasad oraz skutków korzystania z ulgi pozwala uniknąć nieporozumień i odpowiedzialnie zaplanować budżet firmy na kolejne lata.
Źródło: wroclaw.pl