Rodzice małych dzieci często stają przed wyzwaniem pogodzenia pracy z opieką nad potomkiem. W odpowiedzi na te potrzeby wprowadzono program „Aktywni rodzice w pracy”, mający odciążyć rodziny i wesprzeć ich codzienne funkcjonowanie. Na czym dokładnie polega to wsparcie, kto może z niego skorzystać i jakie warunki należy spełnić? Oto szczegółowy przegląd najważniejszych informacji dotyczących tej inicjatywy.
Cel i zasady działania programu
„Aktywni rodzice w pracy” to projekt skierowany do dorosłych, którzy chcą wrócić do pracy lub kontynuować aktywność zawodową po narodzinach dziecka. Formuła programu zakłada udzielenie comiesięcznego wsparcia finansowego w wysokości 1500 złotych na każde dziecko, którym zajmuje się np. babcia, dziadek lub inna bliska osoba, zamiast żłobka. Środki mają pokryć część kosztów związanych z prywatną opieką i wesprzeć rodziny w godzeniu obowiązków domowych i zawodowych.
Program został uruchomiony w październiku 2024 roku i spotkał się z dużym zainteresowaniem. W samym 2025 roku wypłacono ponad 6 miliardów złotych, a tylko na Dolnym Śląsku rodziny otrzymały wsparcie o wartości przekraczającej 119 milionów złotych.
Kto kwalifikuje się do świadczenia?
Z programu mogą skorzystać nie tylko biologiczni rodzice, ale także opiekunowie faktyczni – czyli osoby faktycznie wychowujące dziecko, rodziny zastępcze oraz prowadzący rodzinne domy dziecka. Wymagane jest jednak, by opiekunowie wykazywali aktywność zawodową i spełniali określone kryteria finansowe.
Wśród wymogów znajduje się także wiek dziecka – wsparcie przysługuje na dzieci pomiędzy 12 a 35 miesiącem życia. W sytuacji, gdy dziecko posiada orzeczenie o niepełnosprawności, wysokość pomocy wzrasta do 1900 złotych miesięcznie.
Warunki dochodowe i inne kryteria
By otrzymać świadczenie, rodzina musi wykazać osiągnięcie minimalnych dochodów – wymagany jest przychód na poziomie przynajmniej 100% obowiązującej płacy minimalnej. Ten warunek dotyczy każdego z rodziców, jeśli wychowują dziecko wspólnie. Ponadto, świadczenie przysługuje wyłącznie wtedy, gdy dziecko nie jest objęte instytucjonalną opieką, taką jak żłobek czy przedszkole.
Nowoczesne składanie wniosków
Cała procedura ubiegania się o wsparcie została zaprojektowana z myślą o wygodzie rodziców. Wnioski można składać wyłącznie przez internet – do dyspozycji są aplikacja mZUS, platforma eZUS, portal Empatia oraz wybrane systemy bankowości internetowej. Wersje papierowe nie są w ogóle rozpatrywane. Zalecane jest, by dokumenty przesłać, gdy dziecko ukończy rok życia, tak by nie stracić uprawnień do pełnej puli świadczeń.
Bezpieczna wypłata i przeznaczenie środków
Wypłaty z programu realizowane są tylko na rachunek bankowy wskazany przez beneficjenta. Nie przewidziano możliwości odbioru gotówki ani przekazów pocztowych, co gwarantuje bezpieczeństwo i przejrzystość rozliczeń. Dzięki temu rodzice mogą szybko i bezproblemowo korzystać ze wsparcia przy organizacji opieki nad dzieckiem w rodzinnych warunkach.
Program „Aktywni rodzice w pracy” to realna pomoc dla rodzin, które chcą aktywnie uczestniczyć w rynku pracy, nie rezygnując z rodzinnych wartości. Precyzyjne kryteria i wygodna procedura zgłoszeniowa sprawiają, że wsparcie trafia bezpośrednio tam, gdzie jest najbardziej potrzebne.
Źródło: wroclaw.pl